Ogni progetto, ogni organizzazione e ogni processo di cambiamento si regge su una cosa: la qualità delle relazioni tra le persone coinvolte.

Lavorare con gli stakeholder non significa solo “informare” o “gestire interessi”, ma comprendere come costruire fiducia, allineamento e collaborazione nel tempo.

Questo corso nasce dagli ultimi 10 anni di esperienza in contesti organizzativi complessi, in cui il successo di un’iniziativa dipendeva spesso meno dagli strumenti e più dalla capacità di leggere e coinvolgere le persone giuste, nel modo giusto, al momento giusto.

Nel corso lavoreremo su come identificare gli stakeholder, comprenderne aspettative e motivazioni, e soprattutto su come attivare un coinvolgimento reale e non formale.

Il focus è pratico: strumenti, approcci e casi concreti per migliorare la qualità delle relazioni nei progetti e nei contesti di cambiamento.

L’obiettivo non è “gestire gli stakeholder”, ma costruire le condizioni perché possano diventare parte attiva del processo.

Per dettagli e programma, puoi contattarmi qui.